甚至就连为了成为新手导师，而参加十几次考试这种事情，她都欣然的接受了。
“正是因为赤练和青娃的这件事情中的重重疑点，公司开始意识到我们对于位面管理的不足之处，开始重视信息搜集，并且决定建立公司自己的信息渠道。刚好那个时候，元泽前辈在正在改进系统精灵，便在改进系统精灵的同时，创造了职能略有差异的漫游者精灵。”
姜若兰给龙二解释了一下漫游者出现的原因。
龙二点了点头，表示自己明白了。
打开面板看了一下时间，龙二发现上午的培训课的时间已经快到了。
按照课程安排，应该快要下课了。
【快下课了，冬铁同学，你做一下这节课的收获总结吧。】
阿特科特看到时间，也意识到快下课了，便让龙二走一下每节课的流程。
公司的课程要求每节课的末尾都必须有学生做课程总结，也算是公司培训课程比较有特色的一点了。
“关于执行任务的那些事情，我会在课程报告里详细写的。听了这么久了，我来总结一下我了解到的前两次员工大冲突吧。”
明明上午的课程要讲的是执行任务的时候需要注意的事项……
结果最后歪楼歪到了员工大冲突上了。
不过，员工大冲突跟执行任务中需要注意的事项还是挺相关的，毕竟几乎所有不该做的事情，在这三次大冲突中，都有非常鲜明的反例。
就当是通过反面教材进一步了解公司的任务执行吧……
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